Compatibilità motivazionale · Settore Horeca

IDYNA™

"Sii memorabile, non dimenticabile."

Non misura quanto sei bravo. Misura cosa ti spinge davvero — e se l'ambiente in cui lavori va nella stessa direzione.

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Il problema

Il turnover non nasce dalla mancanza di competenze.

Nel settore Horeca la gente arriva, resta tre mesi e se ne va. Non perché non sappia cucinare o servire. Perché i suoi bisogni motivazionali e quelli del locale non parlano la stessa lingua.

Nessuno lo misura. Tutti lo subiscono.

73%

dei saluti nasce da incompatibilità motivazionale, non tecnica

3 mesi

durata media di un inserimento fallito nel Horeca UK

£4–8k

costo stimato per ogni sostituzione di personale

"Sulla carta era perfetto. Nella pratica, dopo novanta giorni era già fuori."

— Il problema di ogni imprenditore Horeca che ha assunto per il CV

Cosa fa IDYNA™

Profila i bisogni motivazionali.
Misura la compatibilità reale.

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16 bisogni motivazionali

Un modello scientifico validato internazionalmente descrive cosa muove davvero ogni persona: potere, autonomia, riconoscimento, ordine, relazioni — e molto altro.

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Anti-collusione

Ogni accesso genera un questionario unico: domande diverse, ordine diverso. Nessuno può prepararsi alle risposte "giuste" — perché non esistono.

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Teaser + Match

Candidati e imprenditori ricevono subito i loro 3 driver dominanti. La compatibilità profonda — il match reale — è l'analisi che produce Giampaolo.

Per chi

Tre punti di accesso,
un solo obiettivo.

Candidato · Collaboratore

Sai già cucinare. Ora scopri dove rendi davvero.

Il profilo ti mostra in quali ambienti i tuoi bisogni lavorano per te — non contro. Finisci dove ti valorizzano, non solo dove ti assumono.

Fai il profilo →

Imprenditore · Patron · Chef

Smetti di scegliere per CV. Scegli per compatibilità.

Capisci cosa ti muove come leader, che profili reggono nella tua cucina e dove nasce il conflitto prima che esploda. Il match candidati è il passo successivo.

Inizia da te →

Profilo neutro

Conosci cosa ti accende, a prescindere dal ruolo.

Non sei nel settore Horeca ma vuoi una mappa chiara dei tuoi bisogni motivazionali. Cinque minuti per capire perché certi contesti ti accendono e altri ti spengono.

Inizia →